Ihre Perspektiven:

• Verantwortlichkeit für unsere Zentralbereiche Leistungsabrechnung, Rechnungswesen, Allgemeine Verwaltung, Kaufmännisches Gebäudemanagement, Zubringerdienste und Beschaffung
• Mitgestaltung eines innovativen Unternehmens, das auch in herausfordernden Zeiten nach Möglichkeiten quantitativen und qualitativen Wachstums sucht
• Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden dieser Bereiche
• Mitglied des Geschäftsleitungs-Teams – bestehend aus 6 Personen
• Kaufmännische Gestaltung des Unternehmens im Rahmen der Wirtschafts- und Budgetplanung

Die Lebenshilfe Bergisches Land bietet als starker Partner von Menschen mit Beeinträchtigungen ein vielseitiges Leistungsportfolio unter anderem in den Geschäftsbereichen Wohnen, Werkstatt, Kinderbetreuung, Frühförderung und Pflegedienst. Mehr als 500 Mitarbeitende engagieren sich täglich, um Menschen mit Unterstützungsbedarf ein selbstbestimmtes Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen.

Wir wollen die Zukunft aktiv mitgestalten. Gemeinsam mit Ihnen. Wir wollen Vorbild dafür sein, dass es gemeinsam und menschlich besser geht.
Wir sehen Arbeit nicht als Mittel zum Zweck, sondern als sinnvollen Teil unseres Lebens. Bei uns erwartet Sie ein Team, dass zusammensteht, Spaß hat, Verantwortung übernimmt und das vorallem ganz nah am und mit dem Menschen arbeitet.

Unsere Wohlfühlbenefits für Sie:

Die Lebenshilfe Bergisches Land interessiert Sie?

Sie möchten gern mit uns zusammenarbeiten, doch Sie finden sich in keiner der folgenden ausgeschriebenen Stellen wieder? Macht nichts, senden Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@lhbl.de .

• Mehrjährige kaufmännische Führungserfahrung, idealerweise in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft
• Relevante akademische Qualifikation mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbar
• Kommunikationsstärke, Innovationsfähigkeit sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Rheinisch-Bergischer oder artverwandter Humor
• als Frau: es reicht, wenn Sie der Ansicht sind, nur zwei Punkte des Anforderungsprofils erfüllen zu können – wir wissen, dass Sie mehr können
  
  Ergebnis vieler Studien: Frauen unterschätzen sich in der Regel, Männer überschätzen sich tendenziell gerne

• Kaufmännisches Denken sinnstiftend umzusetzen
• Führungstätigkeit als Mitglied der Geschäftsleitung bei einem modernen Träger
• Attraktive Vergütung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
• Ein Geschäftsleitungs-Team mit der Ansicht, dass auch Emotionen zum professionellen Handeln dazugehören

Axel Pulm
Tel.: 02196 9503-110