Eintrittsdatum: ab sofort
Art: Vollzeit
Jahresgehalt: nach TvöD
Arbeitsort: Wermelskirchen
Bewerbungsfrist: keine
Ihre Perspektiven:
- Führung und Steuerung des Facility Management für alle Objekte
- Auftragsvergabe, Abwicklung und Qualitätskontrolle von objektspezifischen Dienstleistungen
- Auf- und Ausbau eines strukturellen Facility Managements mit vier Mitarbeitenden
- Implementierung von digitalisierten Gebäudelösungen und Nutzungsmöglichkeiten regenerativer Energien
- Herausforderung eines komplexen Arbeitsfeldes
- Bindeglied zwischen Geschäftsleitung und dem Team
Warum Lebenshilfe Bergisches Land?
Wir sind nicht nur Teil der Region, sondern ihr Plus!
Die Lebenshilfe Bergisches Land bietet als starker Partner von Menschen mit Beeinträchtigungen ein vielseitiges Leistungsportfolio unter anderem in den Geschäftsbereichen Wohnen, Werkstatt, Kinderbetreuung, Frühförderung und Pflegedienst. Mehr als 500 Mitarbeitende engagieren sich täglich, um Menschen mit Unterstützungsbedarf ein selbstbestimmtes Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen.
Wir wollen die Zukunft aktiv mitgestalten. Gemeinsam mit Ihnen. Wir wollen Vorbild dafür sein, dass es gemeinsam und menschlich besser geht.
Wir sehen Arbeit nicht als Mittel zum Zweck, sondern als sinnvollen Teil unseres Lebens. Bei uns erwartet Sie ein Team, dass zusammensteht, Spaß hat, Verantwortung übernimmt und das vorallem ganz nah am und mit dem Menschen arbeitet.
Unsere Wohlfühlbenefits für Sie:
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Die Lebenshilfe Bergisches Land interessiert Sie?
Sie möchten gern mit uns zusammenarbeiten, doch Sie finden sich in keiner der folgenden ausgeschriebenen Stellen wieder? Macht nichts, senden Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@lhbl.de .
Ihr Profil:
- Gerne erste Führungserfahrungen im Bereich Facility Management
- Affinität zu unternehmerischem Denken und Handeln
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute EDV Kenntnisse und motiviert neue IT-Tools auszuprobieren
- Freude am Aufbau von neuen Strukturen und Teamdynamiken
- Führerschein der Klasse B
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung nach TvöD VKA, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
- Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Einbringen der individuellen Persönlichkeit
- Führungskräfteworkshops
Haben Sie noch Fragen?
Gerne erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechperson
Maren Cattau-Simmerl
Tel.: 02196 9503-127
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