Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art: Teil-, Vollzeit oder Job Sharing Modell
Jahresgehalt: nach TvöD SuE
Arbeitsort: Wipperfürth
Bewerbungsfrist: keine
Ihre Perspektiven
- Leitung und Organisation eines Arbeitsbereiches für Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen und sehr großem Unterstützungsbedarf
- Führungsverantwortung nach Maßgabe der allgemeinen Führungsprinzipien der LHBL
- Zuständigkeit für die Teilhabeplanung der Klienten
- Steuerung der Wirtschaftlichkeit für den Arbeitsbereich
- Verantwortung für den eigenen Bereich, sowie enger und unterstützender Austausch mit den KollegInnen der gleichen Führungsebene
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereiches im Hinblick auf Klienten aus dem Autismusspektrum und mit Doppeldiagnosen
- Mitgestaltung beim Umbau der Betriebsstätte
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Gelebte Partizipation bei Entscheidungen
Warum Lebenshilfe Bergisches Land?
Wir sind nicht nur Teil der Region, sondern ihr Plus!
Die Lebenshilfe Bergisches Land bietet als starker Partner von Menschen mit Beeinträchtigungen ein vielseitiges Leistungsportfolio unter anderem in den Geschäftsbereichen Wohnen, Werkstatt, Kinderbetreuung, Frühförderung und Pflegedienst. Mehr als 500 Mitarbeitende engagieren sich täglich, um Menschen mit Unterstützungsbedarf ein selbstbestimmtes Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen.
Wir wollen die Zukunft aktiv mitgestalten. Gemeinsam mit Ihnen. Wir wollen Vorbild dafür sein, dass es gemeinsam und menschlich besser geht.
Wir sehen Arbeit nicht als Mittel zum Zweck, sondern als sinnvollen Teil unseres Lebens. Bei uns erwartet Sie ein Team, dass zusammensteht, Spaß hat, Verantwortung übernimmt und das vorallem ganz nah am und mit dem Menschen arbeitet.
Unsere Wohlfühlbenefits für Sie:
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Die Lebenshilfe Bergisches Land interessiert Sie?
Sie möchten gern mit uns zusammenarbeiten, doch Sie finden sich in keiner der folgenden ausgeschriebenen Stellen wieder? Macht nichts, senden Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@lhbl.de .
Ihr Profil
- Lust auf Führung
- Fähigkeit zu konzeptionellem Denken
- Bereitschaft und Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten
- Orientierung an den Wünschen und Möglichkeiten der Klienten als Selbstverständnis Ihrer rehabilitationspädagogischen Haltung
Ihre Benefits
- Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
- Möglichkeit zur individuellen Fort- und Weiterbildung mit eigenem Budget
- Teilnahme an Führungskräfteworkshops
- Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Möglichkeit des Jobsharings
- Einbringen der individuellen Persönlichkeit
Haben Sie noch Fragen?
Gern erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechperson
Kristin Robers
Tel.: 02196 9503-122
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